――まず、Yさんのこれまでのキャリアについて教えてください。

Yさん： 美容学校を卒業後、一度は別の会社で美容師として働いていました。その後、子育てのために現場を離れることになったんです。

気づけば美容の世界から離れて15年以上が経っていました。

――15年。それだけのブランクがあると、復職には相当な勇気が必要だったのではないでしょうか？

Yさん： もちろん不安はありました。でも、心の中ではずっと「どうしても美容師がやりたい」という想いが消えなかったんです。

戻るなら今しかない、そう決意して、美容プラージュの門を叩きました。

――数あるサロンの中で、なぜ美容プラージュを選ばれたのですか？

Yさん： 以前勤めていた職場は福利厚生が整っておらず、生活面で苦労した経験がありました。

美容プラージュは全国展開していて求人でもよく見かけましたし、何より福利厚生や社会保険がしっかりしていることが、私にとって大きな安心感に繋がりました。

――実際に復職してみて、技術的な不安はどう解消していったのでしょうか？

Yさん： 驚いたのは、独自の教育体制です。美容プラージュには動画マニュアルがあるのですが、それを見た時に「ここまで丁寧にやってくださるんだ！」と感動したのを覚えています。15年の空白で抜け落ちていた最新の技術や工程を、自分のペースでしっかりと確認することができました。

――現場でのサポート体制はいかがでしたか？

Yさん： 周囲のスタッフの皆さんが、本当に仕事が早くて上手なんです。その姿を見ているだけでも勉強になりますし、困った時はマニュアルに立ち返りつつ、先輩たちからも多くを学べる環境でした。

――Yさんは最初はパート採用のアシスタントからスタートされたんですよね。そこからどのような道のりでトップスタイリストになられたのですか？

Yさん： はい、最初はアシスタントからでした。美容プラージュはとにかく客数が多いんです。スタッフが少ない時間帯などは特に多くのお客様を担当させていただけるので、その実践経験がブランクを埋める何よりの修行になりました。

――3年半でトップスタイリスト。これは異例のスピード感にも感じますが、Yさん自身の努力はもちろん、環境の力も大きかったのでしょうか？

Yさん： 自分のやり方を尊重してくれる風土が大きかったと思います。マニュアルを全て押し付けるのではなく、「いいところを使いつつ、臨機応変に自分で考えられる」自由さがあるんです。だからこそ、やりがいを持って取り組むことができ、気づけば入社から3年半ほどで今の立場を任せていただけるようになりました。

Yさんのエピソードには、美容師が転職先・復職先を選ぶ上で欠かせない「3つの成功要因」が凝縮されています。

1.「安心」という土台（福利厚生） 社会保険や厚生年金の完備、コロナ禍でも揺るがなかった雇用保障など、生活の不安を払拭することで、プロとしての仕事に100%集中できる環境を提供しています。

2.「再現性」のある教育（動画マニュアル×全国研修） 感覚に頼りがちな技術職の世界において、動画マニュアルによる標準化と、全国各地で実施される自社講師によるステップアップ研修は、ブランクがある方にとって最強のセーフティネットとなります。

3.「挑戦」を支える評価（キャリアパス） 年齢や過去の経歴に関係なく、現在のパフォーマンスを正当に評価し、早期のキャリアアップを可能にする実力主義の土壌があります。

Yさん： 「もう一度やりたい」という想いがあるなら、ぜひ一歩踏み出してほしいです。美容プラージュは何歳からでも、どんなブランクがあっても、やる気次第でどこまでもスキルアップできる会社です。

私も15年のブランクを乗り越えることができました。福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働き続けられます。

ぜひ私たちと一緒に、美容師としての新しい人生を楽しみましょう！