頑張った分、どれだけでも高い
キャリアアップが望めます。
業界最大手のプラージュだから、やる気さえあればどこまでもキャリアアップが可能。新卒入社のアシスタントから経験を重ね、13店舗の
運営を任されるまでに成長した先輩や、中途採用から主任を経てエリアマネージャーへとステップアップした先輩など、キャリアアップの
事例が豊富にあります。独身はもちろん、結婚、子育て時期など、人生のさまざまな自分の環境にフィットする、
あなたらしい働き方がきっと見つかるはずです。
アシスタント
掃除やタオルの洗濯、店舗の備品などの管理、お客様のご案内、会計に加え、シャンプーなどの技術提供が可能な範囲で接客。
Jr.スタイリスト
アシスタントの業務に加え、シェービングやセットなどの施術も実施。お客様に提供できる技術を一つひとつ身に付けていきます。
スタイリスト
お客様へのカット技術の提供をメインとして、その他の様々な施術にも対応。後輩スタッフの育成のために教育指導も並行します。
主任
スタッフの管理から店舗の運営マネジメント、現場でのお客様の状況確認などに加え、人材教育に至るまで幅広く対応します。
エリアマネージャー
担当エリアの店舗運営、マネジメント、人事決定、新規出店についての調査など、本社と現場をつなぐ役目を担います。
キャリアアップに必要なスキル
さまざまな経験や経歴、技術を兼ね備えた先輩方に、プラージュで成長していく上で大切にしてほしいスキルや思いなどを聞きました。あなたの成長への道しるべとしてぜひ参考にしてください。
- 美容師・理容師免許
- 管理美容師・管理理容師免許
- コミュニケーション能力・接客力
- お客様に満足いただける技術力
- 様々な状況での判断力・対応力
- 素直な学び
- 目標に向かい取り組む姿勢
- 前向きな気持ち
一つひとつできることを
増やしていく
スタッフのキャリアアップは、日々の現場での業務内容、技術や接客、お客様への対応などから総合的に判断されます。スタッフ同士のコミュニケーションはもちろん、お客様からの信頼度も大切。1日1日を大切に、今の自分ができることを増やしていけるように取り組むことがキャリアアップの近道です。店舗ごとにおこなわれる勉強会や、レッスンなどを活用し、目指す自分を叶えてください。
